מתנות לעובדים הן דרך מצוינת להביע הערכה, להוקיר תודה ולחזק את המוטיבציה. הן תורמות לתחושת שייכות, נאמנות ואווירה חיובית במקום העבודה.
כשבוחרים מתנות לעובדים, חשוב לקחת בחשבון:
תקציב: קביעת תקציב מראש תעזור לכם להתמקד .
קהל היעד: התאימו את המתנות לגיל, תחומי עניין והעדפות העובדים.
מטרות: האם אתם רוצים להעניק מתנה שימושית, יוקרתית או בעלת ערך סמלי?
הנה כמה דוגמאות למוצרים ממותגים מעולים:
כוסות ובקבוקים תרמיים: שימושי ומתאים לכל עובד.
עטים יוקרתיים: מתנה קלאסית ומקצועית שתמיד מוערכת.
מטענים ניידים: מוצר שימושי ופרקטי לכל עובד בעידן הדיגיטלי.
בקבוקי מים רב פעמיים: מתנה ירוקה ומודעת לסביבה, שתמיד שימושית.
גאדג'טים טכנולוגיים: רמקול, אוזניות, מטען ועוד.
בגדים ממותגים: חולצות, כובעים, מעילים.
מוצרים שמומלץ להימנע מהם:
מוצרים זולים ופחות איכותיים העלולים להביע חוסר הערכה.
מוצרים שאינם קשורים לתחום העסק או העלולים להיתפס כלא רלוונטיים.
מזון ומתוקים: לא מתאים לכל עובד ועלול להוות בעיה בריאותית.
מוצרים עם מסרים שליליים העלולים לפגוע במורל העובדים.
מוצרים בעלי אופי פוליטי העלולים להוביל למחלוקות.
מוצרים העלולים להביך או להעליב.
טיפים קטנים שעושים את הבדל:
הוסיפו ברכה: כמה מילים נעימות תמיד יוסיפו טוב.
ארזו את המתנה בצורה יפה.
שלחו את המתנה הביתה: פינוק מיוחד שיגיע עד פתח הדלת.
בסך הכל מתנות לעובדים הן דרך טובה להוקיר תודה ולחזק את הקשר בין העובדים למעסיק. בחרו מוצרים ממותגים איכותיים, ייחודיים ורלוונטיים לקהל היעד, ותעודדו אווירה חיובית ומוטיבציה גבוהה במקום העבודה.